भारत, 3 मार्च 2026: भारत के सफेदपोश नौकरी बाजार ने हाल के वर्षों में फरवरी में अपना सबसे मजबूत प्रदर्शन दर्ज किया, जिसमें नौकरी जॉबस्पीक इंडेक्स 3,233 अंक तक पहुंच गया – जो फरवरी 2025 में 2,890 अंक से साल-दर-साल 12% अधिक है।
फरवरी में आम तौर पर जनवरी की तुलना में मौसमी उछाल देखा जाता है, और इस साल कोई अपवाद नहीं था – लेकिन उस उतार-चढ़ाव का पैमाना स्पष्ट था। जनवरी से फरवरी तक महीने-दर-महीने तेजी 23% रही, जो आमतौर पर दो महीनों के बीच देखी जाने वाली 13-16% की सीमा से काफी तेज है।
फ्रेशर हायरिंग (0-3 वर्ष) में साल-दर-साल +17% की वृद्धि हुई, और 20+ एलपीए बैंड में भूमिकाओं की मांग +23% बढ़ी, जो प्रवेश-स्तर और उच्च-मूल्य प्रतिभा दोनों क्षेत्रों में ताकत को दर्शाती है।
गैर-आईटी क्षेत्रों ने नियुक्ति की गति को बनाए रखना जारी रखा, जिसमें बीमा 28% साल-दर-साल आगे रहा, इसके बाद बीपीओ/आईटीईएस (+22%), रियल एस्टेट (+19%), आतिथ्य/यात्रा (+15%) और खुदरा (+14%) का स्थान रहा। पिछली तिमाहियों में देखी गई स्थिर प्रवृत्ति से हटकर, आईटी क्षेत्र ने +6% सालाना वृद्धि के साथ सकारात्मक क्षेत्र में प्रवेश किया। एआई/एमएल भूमिकाओं ने अपने मजबूत प्रक्षेपवक्र को बनाए रखा, जो साल-दर-साल +49% बढ़ रहा है।
आईटी क्षेत्र का विकास उच्च-मूल्य वाली भूमिकाओं और भारतीय बहुराष्ट्रीय कंपनियों द्वारा संचालित है
आईटी क्षेत्र ने फरवरी 2026 में +6% की सालाना वृद्धि दर्ज की। दिलचस्प बात यह है कि 20+ एलपीए से नीचे के वेतन बैंड के लिए भर्ती स्थिर रही, जबकि वेतनमान में मांग तेजी से बढ़ी। 20+ एलपीए बैंड में नियुक्तियां सालाना आधार पर +19% बढ़ीं, 50+ एलपीए बैंड में सालाना आधार पर 45% की बढ़ोतरी हुई।
इस क्षेत्र में नई नियुक्तियों में भी +8% की अच्छी वृद्धि हुई। भारतीय आईटी बहुराष्ट्रीय कंपनियाँ प्राथमिक चालक थीं, जिन्होंने +55% नियुक्ति वृद्धि दर्ज की। क्षेत्र के भीतर, एआई/एमएल नियुक्तियों में +40% की वृद्धि हुई, जिससे यह पुष्ट हुआ कि आईटी का फरवरी प्रदर्शन इसके उच्चतम-कौशल, उच्चतम-मूल्य वाले प्रतिभा खंडों पर केंद्रित था।
गैर-आईटी क्षेत्र और गैर-मेट्रो शहर नए सिरे से नियुक्तियों में वृद्धि को बढ़ावा देते हैं
कुल मिलाकर, साल दर साल नई नियुक्तियों में +17% की वृद्धि हुई, जिसमें गैर-आईटी क्षेत्र अग्रणी रहे: बीपीओ/आईटीईएस (+48%), बीमा (+42%), खुदरा (+39%), और आतिथ्य (+39%) शीर्ष योगदानकर्ता थे।
जयपुर (+25%), कोयंबटूर (+20%), और वडोदरा/बड़ौदा (+20%) के साथ गैर-मेट्रो शहरों ने गति बढ़ा दी है। विशेष रूप से, 20+ एलपीए फ्रेशर बैंड +30% की दर से सबसे अधिक बढ़ा।
विदेशी और भारतीय दोनों बहुराष्ट्रीय कंपनियों द्वारा संचालित बीमा क्षेत्र में सबसे मजबूत विकास दर्ज किया गया
बीमा पिछले 6 महीनों में नियुक्ति रैंकिंग में लगातार ऊपर चढ़ा है। फरवरी में +28% सालाना वृद्धि के साथ – यह क्षेत्र मौजूदा नौकरी बाजार में सबसे टिकाऊ विकास कहानियों में से एक के रूप में उभरा है।
एक ही समय में कई दिशाओं से मांग का अभिसरण बीमा कहानी को विशिष्ट बनाता है। विदेशी बहुराष्ट्रीय कंपनियों ने बीमा भर्ती में +62% की वृद्धि दर्ज की, जबकि भारतीय बहुराष्ट्रीय कंपनियों ने इससे भी तेज +71% वृद्धि दर्ज की।
वरिष्ठ प्रतिभाओं की विशेष रूप से मांग की गई: 13-16 साल के अनुभव बैंड में पेशेवरों ने +50% की वृद्धि देखी, और 20+ एलपीए स्तर पर भूमिकाओं में +55% की वृद्धि देखी गई। भौगोलिक दृष्टि से, पुणे (+24%), मुंबई (+20%), और बेंगलुरु (+19%) पूरे क्षेत्र में नियुक्तियों में अग्रणी रहे।
भारतीय बहुराष्ट्रीय कंपनियां एआई नियुक्ति गति में अग्रणी हैं
फरवरी 2026 में, भारतीय बहुराष्ट्रीय कंपनियों ने साल-दर-साल +24% की बढ़ोतरी की। हालाँकि, AI/ML नियुक्ति में अंतर सबसे अधिक स्पष्ट हो जाता है।
भारतीय बहुराष्ट्रीय कंपनियों ने अपनी एआई/एमएल नियुक्तियों में साल-दर-साल +82% की वृद्धि की, जबकि विदेशी बहुराष्ट्रीय कंपनियों ने +43% की वृद्धि की, जो लगभग दोगुनी गति है, जिससे यह पता चलता है कि घरेलू उद्यम अपना सबसे बड़ा दांव कहां लगा रहे हैं।
नौकरी के मुख्य व्यवसाय अधिकारी डॉ. पवन गोयल ने कहा“जनवरी से फरवरी तक 23% महीने-दर-महीने का उतार-चढ़ाव ऐतिहासिक पैटर्न की तुलना में तेज है, और संरचना इसका समर्थन करती है – आईटी भर्ती सार्थक रूप से ठीक हो रही है, और भारतीय बहुराष्ट्रीय कंपनियां स्वस्थ गति से एआई प्रतिभा में निवेश कर रही हैं। नए वित्तीय वर्ष में अंतर्निहित गति वास्तव में ठोस दिख रही है।”
क्रियाविधि
नौकरी जॉबस्पीक एक मासिक सूचकांक है जो नई नौकरी पोस्टिंग (मुफ्त नौकरी लिस्टिंग* सहित) और Naukri.com के बायोडाटा डेटाबेस पर भर्तीकर्ता खोजों के आधार पर भारत के नौकरी बाजार और नियुक्ति गतिविधि के रुझानों को ट्रैक करता है। जुलाई 2008 को आधार माह (सूचकांक = 1,000) के रूप में उपयोग करते हुए, सूचकांक उद्योगों, शहरों और अनुभव स्तरों पर भर्ती पैटर्न का विश्लेषण करता है। यह 150,000 से अधिक ग्राहकों से डेटा एकत्र करता है, जिसमें सालाना 80 लाख से अधिक नए जॉब जनादेश शामिल होते हैं।
*मुफ़्त लिस्टिंग को शामिल करने के बाद, छोटे और मध्यम व्यवसायों की अधिक भागीदारी के कारण नियुक्ति गतिविधि में क्षणिक वृद्धि देखी जा रही है, जिसके अगले कुछ महीनों में आधार समायोजित होने के बाद सामान्य होने की उम्मीद है। सूचकांक में गिग रोजगार, हाइपरलोकल हायरिंग और कैंपस प्लेसमेंट शामिल नहीं हैं।
नौकरी के बारे में
1997 से भारत में ई-भर्ती में अग्रणी नौकरी, देश की अग्रणी जॉब साइट और इन्फो एज का प्रमुख ब्रांड है। भारत में सूचीबद्ध होने वाली पहली इंटरनेट कंपनी के रूप में, नौकरी के माध्यम से इन्फो एज ने दो दशकों से अधिक समय से नौकरी चाहने वालों और भर्ती करने वालों दोनों के बीच उच्चतम बाजार हिस्सेदारी और ब्रांड जागरूकता बनाए रखी है। इस प्लेटफ़ॉर्म ने लगातार प्रतिस्पर्धियों से बेहतर प्रदर्शन किया है, जिससे यह भारत में ऑनलाइन नौकरी खोज का पर्याय बन गया है।
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