भारत, 01 दिसंबर 2025: नौकरी जॉबस्पीक इंडेक्स ने पिछले साल की तुलना में अक्टूबर-नवंबर की अवधि में +6% की समेकित वृद्धि दर्ज की, जिससे इस वित्तीय वर्ष में इसकी स्वस्थ विकास सीमा बरकरार रही।
इस साल दिवाली की तारीखें आगे बढ़ने के कारण अक्टूबर में साल-दर-साल -9% की वृद्धि दर्ज की गई थी। इसके विपरीत, नवंबर में +23% की बढ़त के साथ वापसी हुई, जिससे सूचकांक 3,001 अंक पर पहुंच गया, जिससे दो महीने की अवधि मजबूती से विकास क्षेत्र में पहुंच गई।
इस अवधि के दौरान जहां आईटी नियुक्तियां स्थिर रहीं, वहीं कई गैर-आईटी क्षेत्रों में ठोस नियुक्ति वृद्धि देखी गई। अकेले नवंबर के भीतर, शिक्षा (+44%), रियल एस्टेट (+40%), आतिथ्य/यात्रा (+40%), और बीमा (+36%) ने सबसे मजबूत लाभ दर्ज किया।. विशेष रूप से, इस अवधि में उच्च मूल्य वाली भूमिकाएँ (20+ एलपीए) और यूनिकॉर्न हायरिंग में क्रमशः +38% और +35% की वृद्धि हुई।
प्रमुख महानगरों में यूनिकॉर्न ने मजबूत वृद्धि बनाए रखी है
ई-कॉमर्स खिलाड़ियों की अगुवाई में यूनिकॉर्न हायरिंग में साल-दर-साल 35% की बढ़ोतरी हुई, जिसमें +27% की बढ़ोतरी हुई, आईटी यूनिकॉर्न में +16% की वृद्धि देखी गई। चेन्नई (+49%), हैदराबाद (+41%), और दिल्ली/एनसीआर (+41%) ने इस वृद्धि को आगे बढ़ाया। 13-16 साल के अनुभव वाले वरिष्ठ समूहों ने यूनिकॉर्न द्वारा नियुक्तियों में साल-दर-साल +50% की वृद्धि देखी।
नई नियुक्तियों में गैर-महानगरों का दबदबा है
राष्ट्रीय स्तर पर प्रवेश स्तर की नियुक्तियों में 30% की वृद्धि हुई है, जिसमें गैर-महानगरों ने बढ़त हासिल की है। अहमदाबाद +41% के साथ चार्ट में सबसे ऊपर है, इसके बाद कोयंबटूर (+32%) और जयपुर (+31%) हैं। मुंबई और बेंगलुरु जैसे प्रमुख मेट्रो केंद्रों ने क्रमशः +29% और +26% की वृद्धि दर्ज की।
विपणन और संचार भूमिकाएँ गति पकड़ती हैं
रियल एस्टेट (+65%), हेल्थकेयर (+53%), और शिक्षा (+47%) क्षेत्रों द्वारा प्रेरित विपणन और संचार समारोह में साल-दर-साल 32% की वृद्धि हुई। डिजिटल मार्केटिंग मैनेजर (+45%), डायरेक्ट मार्केटिंग (+54%), और मार्केटिंग प्रमुख (+33%) सभी की मजबूत मांग के साथ वरिष्ठ विपणन भूमिकाएँ (20+ एलपीए) +28% चढ़ गईं।
जीसीसी ने विशेष तकनीकी नियुक्तियों को बढ़ावा दिया
वैश्विक क्षमता केंद्रों में साल-दर-साल +18% की नियुक्ति वृद्धि देखी गई, जिसमें मुख्य तकनीकी प्रतिभा को लक्ष्य किया गया: डेटा वैज्ञानिक (+49%), सॉल्यूशंस आर्किटेक्ट्स (+45%), फुल स्टैक डेवलपर्स (+36%), और डेटा इंजीनियर्स (+33%)। रणनीति और प्रबंधन परामर्श जीसीसी +50% की शानदार बढ़त के साथ आगे रहे, जबकि आईटी क्षेत्र के जीसीसी +9% की वृद्धि के साथ आगे बढ़े।
नौकरी के मुख्य व्यवसाय अधिकारी डॉ. पवन गोयल ने कहा, “इस वित्तीय वर्ष में भारतीय सफेदपोश नियुक्तियों में वृद्धि 6-7% की सीमा में बनी हुई है और यह अवधि कोई अपवाद नहीं है। गैर-आईटी क्षेत्रों की ओर बदलाव और उच्च-मूल्य वाली भूमिकाओं की मांग जारी है। एक प्रारंभिक प्रवृत्ति जो हम मंच पर देख रहे हैं वह है छोटे व्यवसायों के बीच डिजिटल नियुक्ति को अपनाना।”