भारत में कैरियर परामर्श – कैरियर में कैरियर परामर्श

आइए मेमोरी लेन के नीचे टहलते हैं।

पहली बार याद रखें कि आपने साइकिल की सवारी करना सीखा था? या पहली बार जब आपने अपने आप से कुछ पकाया? खैर, यह स्पष्ट रूप से आसान नहीं था, खासकर जब आपको मार्गदर्शन करने के लिए कोई नहीं था। अब, कल्पना करें कि क्या कोई ऐसा व्यक्ति था जिसने आपको निर्देशित किया था या आपको बताया था कि साइकिल को कैसे खाना या सवारी करना है। यह बहुत आसान होगा, है ना?

इसी तरह, बड़े होने के दौरान, छात्र बहुत भ्रम से गुजरते हैं जब यह आता है कि किस कैरियर के रास्ते को चुनना है। न केवल उन्हें अपने करियर और धाराओं से परेशानी होती है, बल्कि वे एक भावनात्मक और शारीरिक रोलरकोस्टर की सवारी से भी गुजरते हैं। अलग -अलग राय हैं जो प्रत्येक व्यक्ति के पास हैं, इसलिए, प्रत्येक व्यक्ति अपने हितों, क्षमताओं, पेशेवरों और विपक्षों के अपने सेट के साथ अद्वितीय है। पैसा वह नहीं है जो एक सफल आदमी को परिभाषित करता है, यह किसी के कौशल और प्रतिभा, क्षमता और जुनून के बारे में भी है।

यहीं पर कैरियर परामर्श तस्वीर में आता है।

कैरियर परामर्श क्या है?

कैरियर परामर्श किसी अन्य व्यक्ति की चिंताओं, ताकत, रुचियों और क्षमताओं को समझने और आकलन करने की प्रक्रिया है ताकि उन्हें सही कैरियर पथ की ओर मार्गदर्शन किया जा सके। यह प्रक्रिया उनके हितों के अनुसार सही कैरियर विकल्पों को समझने और आगे बढ़ाने में एक उम्मीदवार का मार्गदर्शन करती है। हम सब कैरियर मार्गदर्शन की आवश्यकता है हमारे जीवन में कुछ बिंदु पर। यह हमें अपने, अपने करियर और इसे सुधारने के लिए हम क्या कर सकते हैं, इसके बारे में अंतर्दृष्टि प्राप्त करने में मदद करते हैं।

मुझे कैरियर परामर्श की आवश्यकता क्यों है?

यहाँ कुछ कारण हैं जो बताते हैं कि ‘हमें कैरियर परामर्श की आवश्यकता है‘:

• सही कैरियर पथ दिखाता है – कैरियर परामर्श सही कैरियर पथ को चुनने में मदद करता है जो किसी व्यक्ति की विशेषताओं के अनुसार सबसे उपयुक्त है।
• अपने बारे में अंतर्दृष्टि – हम परामर्श की प्रक्रिया से गुजरने के बाद खुद को खोजते हैं। हम अपनी ताकत और कमजोरियां पाते हैं और हम उन पर कैसे काम कर सकते हैं।
• आत्मविश्वास को बढ़ाता है – उचित मूल्यांकन और मार्गदर्शन एक उम्मीदवार को उसकी पसंद के बारे में सुनिश्चित कर सकता है। यह भविष्य और अन्य दबाव बिंदुओं के बारे में तनाव को कम करता है।
• विशेषज्ञ ज्ञान तक पहुंच – एक अच्छा कैरियर काउंसलर आपको उन सभी जानकारी तक पहुंच प्रदान करता है जो आपको सही निर्णय लेने की आवश्यकता है और आपको परिणाम और विशेषज्ञ ज्ञान के आधार पर परिणाम देता है।

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यह कैसे किया जाता है?

साइकोमेट्रिक परीक्षण (कैरियर मूल्यांकन) एक व्यक्ति के दृष्टिकोण और व्यक्तित्व का मूल्यांकन करने के लिए एक वैज्ञानिक और मानकीकृत प्रक्रिया है। साइकोमेट्रिक आकलन एक कैरियर काउंसलर का उपकरण है, जिसका उपयोग एक छात्र के व्यवहार, भावनात्मक शक्ति, रुचियों और कौशल के बारे में सबसे महत्वपूर्ण जानकारी प्राप्त करने के लिए किया जाता है। यह जानकारी एक उम्मीदवार के लिए किस तरह के करियर के लिए उपयुक्त होगी, इसे सुविधाजनक बनाने में मदद करता है।

इसे कौन करता है?

एक आदर्श कैरियर काउंसलर एक मास्टर डिग्री रखता है और कैरियर विकास सिद्धांत, परामर्श तकनीकों, प्रशासन और आकलन की व्याख्या और कैरियर सूचना संसाधनों में विशेषज्ञता है। लेकिन बढ़ती मांग के साथ भारत में कैरियर परामर्शदाताकिसी को भी मार्गदर्शन करने के जुनून के साथ कोई भी कैरियर काउंसलर बन सकता है। सभी को एक स्नातक होने की आवश्यकता है; एक मास्टर की डिग्री बहुत पसंद की जाती है। यदि कोई मास्टर नहीं है, तो कोई भी निश्चित रूप से प्रतिष्ठित संस्थानों से परामर्श कार्यक्रम ले सकता है, प्रसिद्ध परामर्शदाताओं के तहत अभ्यास करें और कैरियर काउंसलर बनें।

शोध अध्ययन

इस संबंध में कुछ ऐतिहासिक रुचि अध्ययन की एक श्रृंखला है, जो मुख्य रूप से 1920 और 1930 के दशक में आयोजित की गई थी। यह साइकोमेट्रिक परीक्षणों के उपयोग के आधार पर तथाकथित वैज्ञानिक मार्गदर्शन की प्रभावशीलता की जांच करता है। इन अध्ययनों से पता चला है कि जिन लोगों ने इस तरह के मार्गदर्शन के आधार पर सिफारिशों के अनुरूप नौकरियों में प्रवेश किया, वे अपनी नौकरियों में अधिक संतुष्ट थे और सिफारिश से अलग नौकरियों की तुलना में अधिक स्थिर थे। उन्होंने यह भी दिखाया कि नियंत्रित परीक्षणों में, मार्गदर्शन का प्रभाव अपनी नौकरियों की कथित उपयुक्तता को बढ़ाने और नौकरी के कारोबार को कम करने के लिए था (इन अध्ययनों की समीक्षा के लिए, वाट्स और किड, 1978 देखें)।

इस बीच, अन्य देशों में

डेनमार्क और फिनलैंड जैसे देशों में हाल के अनुभव से पता चलता है कि कैरियर के मार्गदर्शन के महत्व के बारे में जागरूकता बढ़ती है क्योंकि देश शिक्षा के माध्यम से रास्ते बनाते हैं-विशेष रूप से, पोस्ट-अनिवार्य शिक्षा के माध्यम से-अधिक लचीली और अधिक व्यक्तिगत।

भारत में कैरियर परामर्श?

कैरियर चुनने से पहले भारत में कैरियर परामर्श अभी तक सबसे महत्वपूर्ण पेशा बन गया है। लेकिन प्रौद्योगिकी और इंटरनेट के कारण, कैरियर परामर्श के बारे में जागरूकता सुनिश्चित करने के लिए बढ़ गई है। ऑनलाइन कैरियर काउंसलिंग निश्चित रूप से आपके घर के आराम पर परामर्श प्राप्त करने का एक सुविधाजनक तरीका है।

वैश्विक कैरियर परामर्शदाता कार्यक्रम का परिचय

वैश्विक कैरियर परामर्शदाता कार्यक्रम एक है ऑनलाइन पाठ्यक्रम इसके सहयोग से यूसीएलए एक्सटेंशन और एकतरफा। कार्यक्रम कैरियर परामर्श के क्षेत्र में अंतर्राष्ट्रीय और भारतीय विशेषज्ञों से सीखने के लिए एक साथ लाता है। किसी को विभिन्न मनोविज्ञान पाठ्यक्रम करने की आवश्यकता नहीं है। सोचता हूँ क्यों? वैश्विक कैरियर परामर्श पाठ्यक्रम एक है ऑनलाइन कार्यक्रम इसके सभी पहलुओं को शामिल किया गया है:

• शिक्षा मनोविज्ञान
• करियर योजना
• कैरियर विकास
• विद्यालय परामर्श

और अधिक…

इसलिए, वैश्विक कैरियर परामर्श कार्यक्रम की सिफारिश की जाती है 6500+ पूरे भारत में कैरियर काउंसलर।

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सुकृती एक हैदराबाद स्थित लेखक हैं, जो कैरियर परामर्श और उद्यमिता की रोमांचक दुनिया को कवर करती हैं। वह शिक्षा में मेगा-ट्रेंड्स, शिक्षकों और अन्य व्यक्तियों के लिए विविधीकरण के बारे में भी लिखती हैं, इस पर ध्यान केंद्रित करते हैं कि नवाचार और अपस्किलिंग उन्हें पेशेवर रूप से बढ़ने में कैसे मदद कर सकते हैं। वह जनसंपर्क और घटना प्रबंधन में एमबीए है। जब वह काउंसलिंग और शिक्षा उद्योग में जटिल परिवर्तनों और जरूरतों को समझने की कोशिश नहीं कर रही है, तो वह एक कप काले अदरक की चाय के साथ फिल्मों को देखने और देखने का आनंद लेती है।