रविवार को छुट्टी क्यों? मालिक चाहते हैं कि अधिक काम करने वाले भारतीय अधिक परिश्रम करें

70 घंटे काम करें, यहां तक ​​कि 90 भी, रविवार को छुट्टी न लें और निश्चित रूप से घर से काम न करें। प्रमुख निगमों के सीईओ अक्सर महीने का कर्मचारी बनने के बारे में सलाह साझा करने के लिए इंटरनेट का सहारा लेते हैं। हाल ही में, लार्सन एंड टुब्रो (एलएंडटी) के अध्यक्ष एसएन सुब्रमण्यन उन प्रतिष्ठित लोगों की श्रेणी में शामिल हो गए जो चाहते हैं कि भारतीय अधिक काम करें। खैर, अंतर्राष्ट्रीय श्रम संगठन (ILO) के अनुसार, भारतीय दुनिया के दूसरे सबसे अधिक काम करने वाले लोग हैं।

सुब्रमण्यन ने विवाद खड़ा कर दिया रविवार को भी काम करने की वकालत. यह सवाल करते हुए कि लोग अपना रविवार कैसे बिताते हैं, उन्होंने ऐसी टिप्पणी की जिससे भारत की कार्य संस्कृति के बारे में बहस छिड़ गई है।

“मुझे इस बात का अफसोस है कि मैं रविवार को आपसे काम नहीं करवा पाता। सुब्रमण्यन ने कर्मचारियों के साथ एक बैठक के दौरान कहा, अगर मैं आपसे रविवार को काम करवा सकूं तो मुझे ज्यादा खुशी होगी। उन्होंने आगे पूछा, ”आप घर बैठे क्या करते हैं? तुम कब तक अपनी पत्नी को घूरते रहोगे?”

बड़े कॉरपोरेट्स के सीईओ और चेयरमैन, जैसे इंफोसिस के सह-संस्थापक नारायण मूर्ति, जिन्होंने 70 घंटे के कार्य सप्ताह की वकालत की।

यहां तक ​​कि टेस्ला के बॉस एलोन मस्क भी सभी काम और कोई खेल नहीं के प्रबल समर्थक रहे हैं। लेकिन भारतीयों को जरूरत से ज्यादा काम करने की भारी कीमत चुकानी पड़ रही है.

भारतीय कैसे जरूरत से ज्यादा काम करते हैं और उसका भुगतान बर्नआउट के साथ करते हैं

भारत की कार्य संस्कृति महत्वपूर्ण परिणाम लेकर आती है। रिपोर्टों से संकेत मिलता है कि भारतीय दुनिया में सबसे अधिक काम करने वाले लोगों में से हैं, जिनकी बर्नआउट दर चिंताजनक रूप से अधिक है।

इस मुद्दे को अभिनेत्री दीपिका पादुकोण ने संबोधित किया सोशल मीडिया पर मानसिक स्वास्थ्य पर संभावित प्रभाव के लिए ऐसे बयानों की आलोचना की जा रही है।

उन्होंने पोस्ट किया, “इतने वरिष्ठ पदों पर बैठे लोगों को ऐसे बयान देते देखना चौंकाने वाला है। #मानसिक स्वास्थ्य संबंधी (एसआईसी)।”

यह उस देश के लिए सच है जो दूसरा सबसे अधिक काम करने वाला देश है।

अंतर्राष्ट्रीय श्रम संगठन (आईएलओ) के अनुसार, भारत वैश्विक स्तर पर दूसरा सबसे अधिक काम करने वाला देश है, जहां 51% कर्मचारी प्रति सप्ताह 49 घंटे या उससे अधिक काम करते हैं।

ILO अधिकतम 48 घंटे के कार्य सप्ताह की सिफारिश करता है, जिसमें प्रतिदिन आठ घंटे से अधिक नहीं होना चाहिए। हालाँकि, कई भारतीय इन सीमाओं से कहीं आगे हैं।

भारतीयों ने भी जलन के लक्षणों की सूचना दी है।

मैकिन्से हेल्थ इंस्टीट्यूट के 2023 के एक सर्वेक्षण से पता चला कि 59% भारतीय उत्तरदाताओं ने बर्नआउट लक्षणों की सूचना दी – जो विश्व स्तर पर उच्चतम दर है।

इसके अलावा, 62% भारतीय श्रमिकों ने कार्यस्थल पर थकावट का अनुभव किया, जो सर्वेक्षण में शामिल सभी देशों में सबसे अधिक है।

यह जीवन के लिए खतरा भी हो सकता है।

विश्व स्वास्थ्य संगठन (डब्ल्यूएचओ) और आईएलओ ने पाया कि मानक 35-40 घंटे के कार्य सप्ताह की तुलना में प्रति सप्ताह 55 या अधिक घंटे काम करने से स्ट्रोक का खतरा 35% और इस्केमिक हृदय रोग से मरने का खतरा 17% बढ़ जाता है। .

कानूनों के तहत भी, कॉर्पोरेट कर्मचारी ओवरवर्क के रूप में परिभाषित किए जा सकने वाले विशिष्ट सुरक्षा उपाय नहीं करते हैं।

भारत के श्रम कानून कॉर्पोरेट पेशेवरों को अधिक काम से पर्याप्त रूप से बचाने में विफल हैं। 1948 का फ़ैक्टरी अधिनियम, फ़ैक्टरी श्रमिकों को प्रति सप्ताह 48 घंटे तक सीमित करता है, आराम के दिनों को अनिवार्य करता है, और नियमित दर से दोगुना ओवरटाइम वेतन की आवश्यकता होती है। हालाँकि, ये प्रावधान कॉर्पोरेट क्षेत्रों के पेशेवरों तक लागू नहीं होते हैं, जिससे कई लोग तनावग्रस्त हो जाते हैं।

हालांकि कुछ लोग अधिक काम करने का प्रचार करते हैं, लेकिन भारतीयों के मानसिक और शारीरिक स्वास्थ्य पर पड़ने वाले परिणामों को नजरअंदाज नहीं किया जाना चाहिए।