हर साल, हजारों युवा भारतीय सशस्त्र बलों में शामिल होते हैं, 12 वीं कक्षा के बाद कैरियर के अवसरों की खोज करते हैं। पर औसत, सेना हर साल 60,000 लोगों की भर्ती करती है, जबकि नौसेना 5,332 और वायु सेना 5,723 की भर्ती करती है। ये नौकरियां सेवा की लंबाई और व्यक्तिगत प्रदर्शन के आधार पर अच्छा वेतन, आवास, चिकित्सा देखभाल और पदोन्नति के अवसर प्रदान करती हैं।
बलों में प्रवेश शैक्षिक पृष्ठभूमि पर निर्भर करता है। विज्ञान के छात्र आम तौर पर तकनीकी या इंजीनियरिंग भूमिकाओं में प्रवेश करते हैं, वाणिज्य छात्र लॉजिस्टिक्स या प्रशासनिक पदों को लेते हैं, और कला के छात्र लिपिक या समर्थन भूमिकाओं में काम पाते हैं। यह विभिन्न क्षेत्रों के उम्मीदवारों को करियर बनाने की अनुमति देता है जो उनके कौशल और रुचियों से मेल खाते हैं।
भारत में सशस्त्र बलों में कैरियर के अवसर क्यों चुनें?
सशस्त्र बलों में कैरियर के अवसर जीवित और कैरियर के विकास से संबंधित कई लाभ प्रदान करते हैं। इसमे शामिल है:
- संरचित कैरियर विकास: सशस्त्र बलों में कैरियर की उन्नति प्रदर्शन और सेवा के आधार पर पदोन्नति के अवसरों के साथ व्यवस्थित है। आप धीरे -धीरे अधिक जिम्मेदारी और उच्च वेतन के साथ आगे बढ़ते हैं।
- नेतृत्व और टीम कौशल: आर्मी ऑफिसर जॉब्स लीडरशिप ट्रेनिंग से शुरू होते हैं, और फिर आपको वास्तविक दुनिया में अपने कौशल को लागू करने का अवसर देते हैं, लोगों और संसाधनों के साथ काम करते हैं। इस तरह की दक्षताओं सार्वजनिक और निजी दोनों क्षेत्रों में अधिकांश करियर में उपयोगी हैं।
- वित्तीय स्थिरता और नौकरी सुरक्षा: सशस्त्र बलों की भूमिकाएं विश्वसनीय आय प्रदान करती हैं, जिसमें अधिकारियों के बारे में वेतन शुरू करते हैं ₹ 56,000 प्रति माह, जबकि अन्य रैंक (जैसे सिपॉय) के बारे में एक मूल वेतन के साथ शुरू होता है ₹ 21,700 प्रति महीने। नियमित वेतन के साथ-साथ, कर्मियों को पेंशन, भत्ते और नौकरी की सुरक्षा प्राप्त होती है, जिसका अर्थ है कि उनका रोजगार सुरक्षित है और आसानी से समाप्त नहीं होता है, जो दीर्घकालिक वित्तीय स्थिरता प्रदान करने में मदद करता है।
- पेंशन के साथ प्रारंभिक सेवानिवृत्ति: भारतीय सशस्त्र बलों में पेंशन लाभ रैंक के अनुसार भिन्न होते हैं। 15 से 22 साल (आमतौर पर उनकी 40 के दशक में) सेवा के बाद, गैर-आज्ञाकारी कर्मी सामान्य रूप से सेवानिवृत्त होते हैं और सेवा और रैंक की लंबाई के आधार पर पेंशन के हकदार होते हैं। अधिकारियों की सेवानिवृत्ति की आयु 54-60 वर्ष है, जिसमें सेवा के वर्षों के अनुसार पेंशन बढ़ रही है। यह प्रणाली एक स्थिर आय के बाद की सेवा देती है और वित्तीय स्थिरता में योगदान देती है।
- व्यापक स्वास्थ्य सेवा: सैन्य अस्पतालों के माध्यम से आप और आपके परिवार दोनों के लिए मुफ्त चिकित्सा देखभाल उपलब्ध है। यह गुणवत्ता उपचार सुनिश्चित करते हुए आउट-ऑफ-पॉकेट हेल्थकेयर खर्चों को कम करता है।
- आवास और जीवित लाभ: एक सेवा सदस्य के करियर में मुफ्त या कम लागत वाली आवास प्रदान किया जाता है, जो रहने वाले खर्चों को कम करता है और एक स्थिर जीवन शैली का समर्थन करता है।
- शिक्षा और कौशल विकास: भारतीय रक्षा बल सभी शाखाओं में कर्मियों के लिए शिक्षा और तकनीकी प्रशिक्षण का समर्थन करें। प्रायोजित कार्यक्रमों में इंजीनियरिंग, प्रबंधन और रक्षा अध्ययन में डिग्री शामिल हैं, जो राष्ट्रीय रक्षा अकादमी (एनडीए), रक्षा सेवा स्टाफ कॉलेज (डीएसएससी) और अन्य मान्यता प्राप्त विश्वविद्यालयों जैसे संस्थानों के माध्यम से पेश किए गए हैं। ये अवसर कर्मियों को रैंक और सेवा आवश्यकताओं द्वारा निर्धारित सीमा के भीतर कौशल और योग्यता को उन्नत करने में मदद करते हैं।
- सेवानिवृत्ति के बाद दूसरा करियर: दिग्गज अक्सर सेना में अलग -अलग नौकरियों को लेते हैं या नागरिक क्षेत्रों, परामर्श या नेतृत्व में भूमिकाओं के लिए संक्रमण करते हैं। उनके प्रशिक्षण और अनुशासन को कई उद्योगों में महत्व दिया जाता है।
भारतीय सशस्त्र बलों की तीन मुख्य शाखाएँ
भारत की रक्षा प्रणाली में तीन डिवीजन शामिल हैं जिनकी विशेष भूमिकाएं, प्रशिक्षण और करियर हैं:
1। भारतीय सेना-भूमि-आधारित संचालन
भारतीय सेना आकार में सबसे बड़ी है, साथ ही यह सबसे विविध कैरियर की संभावनाएं प्रदान करती है। एक भूमि बल होने के नाते, विभिन्न विशेषज्ञों में सेना के भीतर कई कैरियर विकल्प हैं, जिनमें शामिल हैं:
- पैदल सेना और लड़ाकू संचालन
- तोपखाने और हथियार प्रणाली
- इंजीनियरी और निर्माण
- चिकित्सा और स्वास्थ्य सेवा सेवा
- आसूचना और टोही
- संचार और संकेत
- आपूर्ति और रसद प्रबंधन
2। भारतीय नौसेना – समुद्री रक्षा
नौसेना को भारतीय तट और समुद्री हितों की सुरक्षा में रुचि है। नौसेना करियर में सुरक्षा, इंजीनियरिंग और परिचालन कर्तव्यों के बारे में जहाजों, पनडुब्बियों और तटीय ठिकानों में विशेषज्ञता शामिल है, जैसे:
- नौसेना संचालन और सीमेनशिप
- समुद्री इंजीनियरी और प्रौद्योगिकी
- विमानन (नौसेना पायलट और चालक दल)
3। भारतीय वायु सेना – हवाई संचालन
वायु सेना सबसे अधिक है तकनीकी शाखा और इच्छुक व्यक्तियों के लिए विमानन और उन्नत प्रणालियों में नौकरी के अवसर हैं, जिनमें शामिल हैं:
- रडार और संचार प्रणालियाँ
- मौसम विज्ञान और मौसम पूर्वानुमान
- ग्राउंड सपोर्ट और लॉजिस्टिक्स
12 वीं के बाद सशस्त्र बलों में एक कैरियर के लिए लोकप्रिय प्रवेश मार्ग
भारत में, सशस्त्र बलों के पास 12 वें मानक के बाद कई प्रवेश बिंदु हैं:
1। राष्ट्रीय रक्षा अकादमी (एनडीए)
एनडीए सेना, नौसेना या वायु सेना में आकांक्षी अधिकारियों का प्राथमिक प्रवेश है। यह आकांक्षी अधिकारियों को प्रशिक्षण और नेतृत्व प्रदान करता है।
- पात्रता: सेना विंग के लिए, किसी भी धारा के छात्र आवेदन कर सकते हैं। नेवी और एयर फोर्स विंग्स को 12 वीं कक्षा में भौतिकी, रसायन विज्ञान और गणित (पीसीएम) की आवश्यकता होती है।
- चयन प्रक्रिया: UPSC वर्ष में दो बार NDA परीक्षा का आयोजन करता है, गणित, सामान्य क्षमता और अंग्रेजी का परीक्षण करता है। जो उम्मीदवारों को पास करते हैं, उन्हें एसएसबी साक्षात्कार के लिए बुलाया जाता है, जो नेतृत्व और शारीरिक फिटनेस का आकलन करता है।
- प्रशिक्षण: चयनित उम्मीदवार एनडीए में तीन साल के प्रशिक्षण से गुजरते हैं, इसके बाद आयोग से पहले सर्विस एकेडमी प्रशिक्षण।
एनडीए स्नातक अधिकारियों के रूप में शुरू होते हैं और नौसेना और वायु सेना में कई सेना अधिकारी नौकरियों या इसी तरह के पदों की तलाश करने का विकल्प होता है।
2। तकनीकी प्रविष्टि योजना (टीईएस)
तकनीकी प्रवेश योजना (TES) एक ऐसा रास्ता है जिसके माध्यम से विज्ञान धारा का पीछा करने वाले छात्र तकनीकी अधिकारियों के रूप में भारतीय सेना में शामिल हो सकते हैं। यह वर्तमान में एकल पुरुष आवेदकों के लिए प्रतिबंधित है और इसमें लिखित परीक्षा शामिल नहीं है; यह तकनीकी रूप से कुशल कर्मियों को सेवा में शामिल करना चाहता है।
- पात्रता: पीसीएम के साथ 12 वें पास और न्यूनतम 60% अंक।
- चयन प्रक्रिया: कोई लिखित परीक्षा नहीं; शिक्षाविदों और योग्यता के आधार पर SSB साक्षात्कार के माध्यम से चयन।
- प्रशिक्षण: IMA या OTA में प्रशिक्षण का एक वर्ष, फिर विशेष तकनीकी प्रशिक्षण।
टीईएस अधिकारी उपकरण, हथियार और उच्च तकनीक प्रणालियों के साथ काम करते हैं। यह भूमिका सैन्य में कई प्रकार की नौकरियों में से एक है जो तकनीकी ज्ञान और इंजीनियरिंग कौशल पर ध्यान केंद्रित करती है।
3। नेवी बीटेक प्रविष्टि
यह पथ 12 वें पास पीसीएम छात्रों के लिए लक्षित है जो नौसेना में इंजीनियर होने में रुचि रखते हैं। यह नौसेना बलों में एक तकनीकी स्थिति प्रदान करता है।
- पात्रता: पीसीएम और जेईई मुख्य रैंक में न्यूनतम 70% अंक।
- चयन: शॉर्टलिस्ट किए गए उम्मीदवारों को एसएसबी साक्षात्कार का सामना करना पड़ता है।
- प्रशिक्षण: भारतीय नौसेना अकादमी में एक वर्ष, इसके बाद तकनीकी प्रशिक्षण।
यह भारतीय नौसेना के भीतर नौसेना इंजीनियरिंग और तकनीकी शाखाओं में कमीशन भूमिकाओं के लिए उम्मीदवारों को तैयार करता है।
12 वीं के बाद गैर-आज्ञाकारी सैन्य करियर
इन मार्गों में तकनीकी, प्रशासनिक और समर्थन भूमिकाएं शामिल हैं। हालांकि वे कमीशन अधिकारी रैंक का नेतृत्व नहीं करते हैं, वे आंतरिक रूप से आगे बढ़ने के अवसरों के साथ सशस्त्र बलों में सेवा करने के लिए महत्वपूर्ण सेना की नौकरियों और रास्तों की पेशकश करते हैं।
1। सोल्जर एंट्री (सेना)
ये भूमिकाएं सेना के दिन-प्रतिदिन के कामकाज का समर्थन करती हैं और उन्हें सामान्य कर्तव्य, तकनीकी, लिपिक और ट्रेडमैन भूमिकाओं में वर्गीकृत किया जाता है। भर्ती अब 2022 में शुरू की गई अग्निवर योजना के तहत आयोजित की जाती है।
- पात्रता:
- सामान्य कर्तव्य: कक्षा 10 कम से कम 45% समुच्चय के साथ पास
- तकनीकी: 10+2 भौतिकी, रसायन विज्ञान, गणित और अंग्रेजी के साथ पास
- क्लर्क/एसकेटी: 10+2 न्यूनतम 60% कुल और प्रत्येक विषय में 50% के साथ पास
- TradeSman: व्यापार के आधार पर कक्षा 8 या 10 पास,
- आयु: 17.5 से 21 वर्ष (व्यापार द्वारा भिन्न होता है)
- ट्रेड: सामान्य कर्तव्य, क्लर्क, ट्रेडमैन
2। एयरमैन और नाविक
12 वें पास के उम्मीदवारों को वायु सेना के एयरमैन और नौसेना नाविकों द्वारा तकनीकी और गैर-तकनीकी दोनों पदों पर भी भर्ती किया जाता है। ये सूचीबद्ध नौकरियां हैं जो सेना में रखरखाव, रसद और संचालन समर्थन से संबंधित हैं।
सशस्त्र बलों में कैरियर की तैयारी कैसे करें
एक सशस्त्र बलों के कैरियर की ओर कदम बढ़ाने के लिए, उम्मीदवारों को:
- नियमित रूप से यूपीएससी और रक्षा भर्ती बोर्डों द्वारा आधिकारिक भर्ती विज्ञापन देखते रहें।
- के लिए तैयारी करना प्रमुख रक्षा बल प्रतिस्पर्धी परीक्षा, सामान्य ज्ञान, गणित, अंग्रेजी और तर्क कौशल पर ध्यान केंद्रित करना।
- कठोर शारीरिक परीक्षाओं को पारित करने के लिए शारीरिक रूप से फिट रहें।
- सेवा चयन बोर्ड (एसएसबी) साक्षात्कार के लिए अभ्यास जो व्यक्तित्व, नेतृत्व और मनोवैज्ञानिक शक्ति की जांच करते हैं।
- चिकित्सा मानकों और प्रलेखन आवश्यकताओं पर अद्यतन रहें।
निष्कर्ष
भारतीय सशस्त्र बल कैरियर के अवसरों की पेशकश करते हैं जो तकनीकी विकास के साथ विकसित और विस्तार करते हैं। ये भूमिकाएं एक विस्तृत श्रृंखला को कवर करती हैं, जिसमें फ्रंटलाइन कर्तव्यों, तकनीकी पदों और समर्थन सेवाओं सहित शामिल हैं। वे कौशल और नेतृत्व के अनुभव को प्राप्त करने में व्यक्तियों की सहायता करते हैं।
सेना में एक कैरियर एक सुरक्षित नौकरी, व्यवस्थित कौशल उन्नति और राष्ट्र की सेवा करने का मौका प्रदान करता है। यह लंबे समय तक कैरियर की उन्नति और नौकरी की पूर्ति की मांग करने वाले 12 वें पास छात्रों के लिए एक व्यवहार्य विकल्प है।