अधिकांश बार, छात्र व्यक्तिगत योग्यता के बजाय साथियों की पसंद के आधार पर स्ट्रीम का चयन करते हैं, जिसके कारण पाठ्यक्रम छोड़ना पड़ता है, बार-बार परीक्षा में असफलता मिलती है, और देखभाल करने वालों का पीछा करने में वर्षों लग जाते हैं। कभी भी अमल में नहीं आता. इन आवेगपूर्ण विकल्पों के कारण परिवारों को खर्च उठाना पड़ता है क्योंकि इसके परिणामस्वरूप छात्रों को अपनी पढ़ाई बीसवीं सदी के मध्य में शुरू करनी पड़ती है।
अध्ययन यह भी बताते हैं कि 93% छात्र सभी क्षेत्रों में 250+ विकल्प मौजूद होने के बावजूद केवल सात कैरियर क्षेत्रों को जानते हैं। कैरियर परामर्श छात्रों के लिए इस समस्या को पेशेवर मार्गदर्शन के माध्यम से हल करता है जो उपयुक्त कैरियर पथ और बाजार के अवसरों के साथ व्यक्तिगत ताकत और रुचियों से मेल खाता है।
एनईपी 2020 और विषय लचीलेपन को समझना
राष्ट्रीय शिक्षा नीति 2020 ने लचीले विषय संयोजनों की शुरुआत की, जिससे छात्रों को कला के साथ विज्ञान या व्यावसायिक पाठ्यक्रमों के साथ वाणिज्य का मिश्रण करने की अनुमति मिली। एनईपी 2020 छात्रों को भौतिकी को मनोविज्ञान या गणित को अर्थशास्त्र के साथ जोड़ने की अनुमति देता है। मेडिकल कॉलेजों को अभी भी भौतिकी, रसायन विज्ञान और जीव विज्ञान की आवश्यकता है। इंजीनियरिंग कार्यक्रम गणित की मांग करते हैं। कानून किसी भी संयोजन को स्वीकार करता है लेकिन तार्किक तर्क पृष्ठभूमि का पक्ष लेता है।
- स्ट्रीम मिश्रण: छात्र विभिन्न धाराओं के विषयों को जोड़ते हैं। परामर्शदाता सत्यापित करते हैं कि गणित, अर्थशास्त्र और मनोविज्ञान बाद में फार्मास्युटिकल पाठ्यक्रमों को अवरुद्ध किए बिना डेटा विज्ञान कार्यक्रमों और व्यवहारिक अर्थशास्त्र अनुसंधान के लिए पात्रता बनाए रखते हैं।
- कौशल एकीकरण: एनईपी शिक्षाविदों के साथ-साथ व्यावसायिक प्रशिक्षण और कोडिंग को भी अनिवार्य बनाता है। जॉब काउंसलिंग कक्षा 11 में सीखी गई पायथन प्रोग्रामिंग को डेटा विश्लेषण, वेब विकास, या स्वचालन इंजीनियरिंग भूमिकाओं से जोड़ती है।
- प्रारंभिक योजना: कक्षा 8 से कैरियर मार्गदर्शन और परामर्श विषय चयन से पहले लक्ष्यों को दर्शाता है। छात्र चिकित्सा की तैयारी करने से पहले मरीजों का इलाज करना बनाम बीमारियों पर शोध करना बनाम अस्पतालों का प्रबंधन करना तलाशते हैं।
प्रतिस्पर्धा और बदलते नौकरी बाजार
NEET हर साल करीब 22 लाख आवेदकों को आकर्षित करता है। एमबीबीएस सीटें अभी भी लगभग 1.18 लाख हैं, इसलिए कई छात्र बहुत सीमित जगह के साथ समान परिणाम की तलाश में हैं। इंजीनियरिंग एक और प्रमुख मार्ग बनी हुई है, फिर भी राष्ट्रीय जोसा काउंसलिंग प्रक्रिया के माध्यम से शीर्ष संस्थानों में केवल 62,853 पदों को कवर किया जाता है। सरकारी परीक्षाओं में भी प्रत्येक चक्र में केवल कुछ हजार रिक्तियों के लिए लाखों आवेदक आते हैं, जिससे दौड़ और भी कठिन हो जाती है।
साथ ही, चिकित्सा प्रौद्योगिकी, डेटा विज्ञान, लॉजिस्टिक्स, डिजिटल सुरक्षा, इलेक्ट्रिक गतिशीलता, पर्यावरण अध्ययन और खेल विज्ञान में देखभाल करने वालों को अधिक प्रशिक्षित प्रतिभा की आवश्यकता है। ये क्षेत्र लगातार बढ़ रहे हैं, लेकिन परिवार अक्सर शुरुआती निर्णय लेने के दौरान उनके बारे में पर्याप्त जानकारी नहीं रखते हैं।
कैरियर काउंसलिंग एक छात्र की वास्तविक ताकत से जुड़ी इन व्यापक संभावनाओं का परिचय देती है। यह उन्हें एक से अधिक मजबूत दिशाओं की योजना बनाने में मदद करता है, इसलिए उनका भविष्य पूरी तरह से एक ही प्रवेश परीक्षा के परिणाम पर निर्भर नहीं होता है।
करियर की उलझन सुलझाना
छात्र सतही धारणाओं के आधार पर निर्णय लेते हैं। जीव विज्ञान का आनंद लेने वाला कोई व्यक्ति यह महसूस किए बिना चिकित्सा का पीछा करता है कि उसे रक्त, आपात स्थिति और रोगी की मृत्यु से आराम की आवश्यकता होती है। कैरियर मार्गदर्शन और परामर्श व्यवस्थित मूल्यांकन का उपयोग करता है।
- आकलन: योग्यता परीक्षण तार्किक तर्क, स्थानिक क्षमता, संख्यात्मक कौशल और मौखिक समझ को मापते हैं। व्यक्तित्व सूची अंतर्विरोध, विस्तार अभिविन्यास और जोखिम सहनशीलता की पहचान करती है। कम संख्यात्मक योग्यता के साथ उच्च स्थानिक तर्क लेखांकन पर वास्तुकला या औद्योगिक डिजाइन के लिए उपयुक्त है।
- विशेषज्ञ मार्गदर्शन: परामर्शदाता कार्यदिवस विवरण, वेतन प्रगति और कार्य वातावरण प्रदान करते हैं। जैव प्रौद्योगिकी अनुसंधान में वर्षों के असफल प्रयोग शामिल हैं। एनिमेशन के लिए फ़्रेम-दर-फ़्रेम कठिन कार्य की आवश्यकता होती है। चार्टर्ड अकाउंटेंसी गणित से परे वित्तीय नियमों के साथ आराम की मांग करती है।
- लक्ष्य से जुड़े शिक्षाविद: फोरेंसिक विज्ञान के लिए जीव विज्ञान, रसायन विज्ञान और मनोविज्ञान की आवश्यकता है। बीमांकिक विज्ञान के लिए गणित, सांख्यिकी और अर्थशास्त्र की आवश्यकता होती है। कैरियर सहायता विषय विकल्पों को रोकती है जो कैरियर पथों को समाप्त कर देती है।
गलत कैरियर विकल्पों की लागत
खराब चयन करने से बार-बार कोचिंग में परिवार का पैसा खर्च होता है और वर्षों के निवेश के बाद पाठ्यक्रम में बदलाव होता है।
- शैक्षणिक संघर्ष: जो छात्र ऐसे पाठ्यक्रम लेते हैं जो उनकी क्षमताओं से मेल नहीं खाते, वे परीक्षा में असफल रहते हैं। पूरे सेमेस्टर में बैकलॉग का ढेर लग गया है। प्रदर्शन लगातार गिरता है। जॉब प्लेसमेंट के अवसर कम हो जाते हैं क्योंकि कंपनियां स्थिर शैक्षणिक रिकॉर्ड वाले उम्मीदवारों को प्राथमिकता देती हैं।
- वित्तीय बोझ: परिवार कोचिंग कक्षाओं, अतिरिक्त पाठ्यक्रमों और परीक्षा प्रयासों पर लगातार खर्च करते हैं। शैक्षिक ऋण में वृद्धि. परिवार की अन्य जरूरतों के लिए रखा गया पैसा पुनः निर्देशित हो जाता है। छात्र दो बार ट्यूशन और आवास लागत का भुगतान करके विभिन्न क्षेत्रों में शिक्षा फिर से शुरू करते हैं।
- विलंबित कैरियर प्रवेश: ग़लत विकल्प पहली नौकरी के प्लेसमेंट को बीसवीं सदी के अंत में धकेल देते हैं। जो साथी सही रास्ता चुनते हैं उन्हें काम का अनुभव मिलता है, पेशेवर संपर्क बनते हैं और वे जल्द ही आर्थिक रूप से स्वतंत्र हो सकते हैं। देरी से आय में अंतर पैदा होता है जो समय के साथ बढ़ता जाता है।
- कौशल अंतराल: स्नातक नियोक्ताओं के लिए आवश्यक योग्यताओं को विकसित किए बिना डिग्री पूरी करते हैं। स्नातक स्तर की पढ़ाई के बाद बेरोजगारी की अवधि कई महीनों तक बढ़ जाती है। कंपनियों को नए कर्मचारियों को उन कौशलों पर प्रशिक्षित करने के लिए बड़ी रकम खर्च करनी पड़ती है जो स्कूल में सिखाए जाने चाहिए थे। जैसे-जैसे अस्वीकृति पत्र बढ़ते हैं, नौकरी खोज निराशा बढ़ती जाती है।
- स्वास्थ्य समस्याएँ: अनुपयुक्त भूमिकाओं में बने रहने वाले पेशेवरों में अवसाद और निरंतर चिंता विकसित होती है। उच्च रक्तचाप और नींद की समस्या जैसी शारीरिक समस्याएं दीर्घकालिक कार्यस्थल असंतोष का कारण बनती हैं। कैरियर परामर्श का प्रभाव इन परिणामों को रोकना छात्रों के खराब विकल्प चुनने से पहले प्रारंभिक परामर्श हस्तक्षेप को उचित ठहराने के लिए पर्याप्त है।
नियोक्ता वास्तव में कौशल निर्माण चाहते हैं
कैंपस प्लेसमेंट अकादमिक प्रदर्शन के साथ-साथ संचार कौशल, समस्या-समाधान क्षमताओं और टीम वर्क का तेजी से मूल्यांकन करता है। विभिन्न क्षेत्रों के नियोक्ता साक्षात्कार दौर, समूह चर्चा और केस अध्ययन प्रस्तुतियों के दौरान व्यवहारिक दक्षताओं का आकलन करते हैं।
- सॉफ्ट स्किल्स: परामर्श में सार्वजनिक भाषण, व्यावसायिक लेखन और संघर्ष समाधान कार्यशालाएँ शामिल हैं। छात्र प्रस्तुतियाँ, पेशेवर ईमेल, समूह चर्चा और असहमति प्रबंधन का अभ्यास करते हैं।
- आत्म-जागरूकता: देखभाल सहायता सत्र सीखने की प्राथमिकताओं और तनाव प्रतिक्रियाओं की पहचान करते हैं। संरचित दिनचर्या प्राथमिकता संचालन प्रबंधन या गुणवत्ता नियंत्रण देखभालकर्ताओं के लिए उपयुक्त है।
स्पष्ट कैरियर दिशा के माध्यम से तनाव कम करना
स्पष्ट भविष्य की दिशा के बिना शैक्षणिक दबाव छात्रों के बीच भारी चिंता पैदा करता है। प्रवेश परीक्षाओं के लिए तैयारी करना, जबकि यह निश्चित नहीं है कि करियर सही है या नहीं या साथियों को ध्यान देने योग्य मील के पत्थर तक पहुँचते हुए देखना तनाव और आत्म-संदेह का कारण बन सकता है। कैरियर परामर्श योजना और यथार्थवादी लक्ष्य-निर्धारण के माध्यम से इन मानसिक स्वास्थ्य जोखिमों को कम करता है।
- कम चिंता: मैप किए गए चरणों के साथ परिभाषित दिशा डर को कम करती है। भूमिकाओं की ओर ले जाने वाले सटीक प्रमाणपत्रों, इंटर्नशिप और परियोजनाओं को जानने से अस्पष्ट कंप्यूटर क्षेत्र की तैयारी के मुकाबले प्रबंधनीय तनाव पैदा होता है।
- बेहतर आत्म-मूल्य: शक्ति-केंद्रित योजना क्षमताओं पर प्रकाश डालती है। डिज़ाइन सोच या समस्या-समाधान में क्षमताओं के बारे में पता लगाने से औसत शैक्षणिक अंकों के साथ भी आत्मविश्वास बढ़ता है।
- संतुलित विकल्प: कैरियर मार्गदर्शन और परामर्श लोगों को ऐसी नौकरियां ढूंढने में मदद करते हैं जो उनकी रुचियों, आय क्षमता और नौकरी के अवसरों से मेल खाती हैं। छात्र स्थिर देखभालकर्ताओं का चयन करते समय शौक के माध्यम से रुचियों का पीछा करते हैं, या खेल प्रबंधन, खाद्य विज्ञान, या गेमिंग डिज़ाइन जैसे दोनों को विलय करने वाले विशिष्ट क्षेत्र ढूंढते हैं।
सहायता प्रणालियाँ जो मार्गदर्शन को कार्यान्वित करती हैं
संरचित मार्गदर्शन कार्यक्रमों वाले स्कूल कभी-कभार कैरियर वार्ता की पेशकश करने वाले संस्थानों की तुलना में बेहतर छात्र परिणाम और उच्च संतुष्टि पैदा करते हैं।
स्कूल नियमित बैठकों के माध्यम से योग्यता मूल्यांकन, स्ट्रीम चयन, कौशल विकास को कवर करते हुए कक्षा 8 से देखभाल मार्गदर्शन को एकीकृत करते हैं।
चिकित्सा, इंजीनियरिंग और सिविल सेवाओं से परे देखभालकर्ताओं के बारे में शिक्षा पारिवारिक संघर्षों को कम करती है। कार्यशालाएँ उभरते क्षेत्र डेटा और वेतन श्रेणियाँ प्रस्तुत करती हैं।
कैरियर मेले छात्रों को कामकाजी पेशेवरों से जोड़ते हैं। उद्योग दौरे में एनीमेशन स्टूडियो, अस्पताल, कानून फर्म और विनिर्माण संयंत्र दिखाए जाते हैं। इंटर्नशिप कार्यक्रम ब्रेक के दौरान रुचि क्षेत्रों का परीक्षण करते हैं।
निष्कर्ष
2025 में कक्षा 12 के स्नातकों को दशकों पहले रोजगार प्राप्त करने वाले माता-पिता की तुलना में अलग वास्तविकताओं का सामना करना पड़ता है। स्वचालन नियमित नौकरियों का स्थान लेता है और नए पद बनाता है जिनके लिए निरंतर सीखने की आवश्यकता होती है। कैरियर परामर्श वर्तमान अवसरों के साथ व्यक्तिगत क्षमताओं का मिलान करता है। छात्रों के लिए प्रारंभिक कैरियर मार्गदर्शन प्राप्त करने वाले छात्र सूचित विकल्प बनाते हैं और प्रासंगिक कौशल विकसित करते हैं। वयस्कों के लिए कैरियर परामर्श कौशल उन्नयन और उद्योग परिवर्तन को सक्षम बनाता है। देखभाल मार्गदर्शन के माध्यम से संरचित देखभाल समर्थन आत्मविश्वास बढ़ाता है, चिंता कम करता है, और छात्रों को उनकी क्षमताओं के अनुरूप नौकरियां ढूंढने में मदद करता है।
लेना मिंडलर का करियर मूल्यांकन आपके कौशल, शक्तियों और भविष्य के अवसरों से मेल खाने वाला मार्गदर्शन प्राप्त करने के लिए आज ही।
अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न
- छात्रों को कितनी जल्दी करियर काउंसलिंग शुरू करनी चाहिए?
कक्षा 11 की स्ट्रीम चुनने से पहले छात्रों को कक्षा 8 या 9 के आसपास देखभाल परामर्श से लाभ होता है। प्रारंभिक मार्गदर्शन विकल्पों को खुला रखते हुए, आकलन और विषय संयोजनों की योजना के माध्यम से ताकत की पहचान करता है।
- क्या वयस्कों के लिए देखभाल परामर्श नौकरी बदलने के दौरान मदद कर सकता है?
वयस्कों के लिए देखभाल परामर्श उद्योग परिवर्तन या कौशल उन्नयन चाहने वाले पेशेवरों का समर्थन करता है। परामर्शदाता हस्तांतरणीय कौशल का आकलन करते हैं, अनुभव से मेल खाने वाले विकास क्षेत्रों की पहचान करते हैं, और कैरियर में बदलाव के लिए प्रमाणन रणनीतियों का मानचित्र बनाते हैं।
- क्या ऑनलाइन देखभाल मार्गदर्शन और परामर्श उपकरण विश्वसनीय हैं?
ऑनलाइन देखभाल मार्गदर्शन प्लेटफ़ॉर्म मूल्यांकन और उद्योग की जानकारी प्रदान करते हैं, लेकिन व्यक्तिगत परामर्श पूरक की आवश्यकता होती है। स्वचालित उपकरण परिणामों की विशेषज्ञ व्याख्या या व्यक्तिगत लक्ष्य-निर्धारण की जगह नहीं ले सकते।
- नौकरी परामर्श छिपी हुई शक्तियों की खोज में कैसे मदद करता है?
नौकरी परामर्श मानकीकृत योग्यता परीक्षणों और व्यक्तित्व सूची का उपयोग करता है जो गैर-मान्यता प्राप्त क्षमताओं को प्रकट करता है। रचनात्मक क्षमता को खारिज करने वाला कोई व्यक्ति वास्तुकला या डिजाइन के लिए मजबूत स्थानिक तर्क की खोज करता है।
- क्या देखभाल मार्गदर्शन व्यावसायिक या कौशल-आधारित देखभालकर्ताओं का भी समर्थन करता है?
कैरियर मार्गदर्शन में इलेक्ट्रिकल कार्य, प्लंबिंग, आतिथ्य, ऑटोमोटिव तकनीक और डिजिटल ट्रेडों में व्यावसायिक प्रशिक्षण शामिल है। काउंसलर आईटीआई कार्यक्रम, पॉलिटेक्निक डिप्लोमा, प्रशिक्षुता की जानकारी सीधे रोजगार की ओर ले जाते हैं।