सही नौकरी खोजना सभी के लिए महत्वपूर्ण है, लेकिन यह काफी नर्वस-व्रैकिंग भी हो सकता है, जिससे सभी नौकरी चाहने वालों के लिए मौजूदा भर्ती के रुझानों को समझना महत्वपूर्ण हो जाता है।
इसके साथ आपकी मदद करने के लिए, नौकरी ने जारी किया है जॉबस्पीक रिपोर्ट का अप्रैल संस्करणएक मासिक सूचकांक जो वेबसाइट की नौकरी लिस्टिंग के आधार पर महीने-दर-महीने हायरिंग गतिविधि की गणना और रिकॉर्ड करता है।
सूचित करियर विकल्प बनाएं और इस रिपोर्ट के साथ अपने सपनों की नौकरी को उतारकर पेशेवर विकास में तेजी लाएं, क्योंकि यह उद्योगों, शहरों, कार्यात्मक क्षेत्रों और अनुभव के स्तरों पर काम पर रखने के रुझानों को मापता है।
हायरिंग ट्रेंड्स का अवलोकन
Naukri Jobspeak Index- व्हाइट-कॉलर हायरिंग का एक प्रमुख बैरोमीटर अप्रैल 2025 में 2,878 अंकपंजीकरण ए 9% साल-दर-साल वृद्धि। यह एक मामूली मार्च के बाद वित्त वर्ष 2025-26 के लिए एक मजबूत शुरुआत है, जैसे कि क्षेत्रों में गति को काम पर रखने से ईंधन फार्मा (+14%), रियल एस्टेट (+11%), जीसीसीएस (+10%)और तेल और गैस (+9%)।
विशेष तकनीकी भूमिकाओं में भी मजबूत मांग देखी गई, जिसमें हायरिंग के लिए विशेष रूप से बढ़ रहा था पूर्ण स्टैक डेटा वैज्ञानिक (+30%), बिग डेटा टेस्टिंग इंजीनियर (+26%)और डेटा प्लेटफ़ॉर्म विशेषज्ञ (+28%)।
डॉ। पवन गोयल, मुख्य व्यवसाय अधिकारी, नौकरी, ने टिप्पणी की:
“कुछ नरम महीनों के बाद, जिन्होंने मध्य-एकल अंकों की वृद्धि देखी, यह इस साल कई मुख्य क्षेत्रों में दोहरे अंकों की वृद्धि को देखने के लिए प्रोत्साहित कर रहा है। प्रीमियम प्रतिभा की मजबूत मांग और कोर गैर-आईटी क्षेत्रों में नए सिरे से काम पर रखने में वृद्धि दो उल्लेखनीय रुझान हैं।”
हायरिंग ग्रोथ को चलाने वाले प्रमुख क्षेत्र:
- फार्मा/बायोटेक: +14% (जीवन विज्ञान के नेतृत्व में +20% और आर एंड डी +16%)
- रियल एस्टेट: +11%
- जीसीसीएस: +10%
- तेल और गैस: +9%
- आईटी/सॉफ्टवेयर सेवाएं: +3%
- सौंदर्य और कल्याण: +13%
उद्योगों में काम पर रखना
फार्मा और ऑयल एंड गैस ने कोर उद्योगों के बीच रिबाउंड का नेतृत्व किया। फार्मा हायरिंग विशेष रूप से मजबूत था बेंगलुरु, चेन्नई और पुणेजबकि तेल और गैस की मांग में वृद्धि हुई है खरीद और आपूर्ति श्रृंखला (+25%) और बिक्री और व्यवसाय विकास (+12%) भूमिकाएँ।
एफएमसीजी (+16%), मीडिया और मनोरंजन (+15%)और सौंदर्य और कल्याण (+26%) के लिए होनहार क्षेत्रों के रूप में उभरा फ्रेशर हायरिंगयह एक शिफ्ट को दूर करने के लिए यह-वर्चस्व वाले प्रवेश-स्तर की भर्ती से दूर।
इसके अतिरिक्त, के बीच किराए पर लेना स्टार्ट-अप्स (+15%) डिजिटल-प्रथम पारिस्थितिकी तंत्र में निरंतर मांग का संकेत देते हुए, विदेशी MNCs को पार कर गया।
कार्यों में किराए पर लेना
परिचालन और बैकएंड भूमिकाओं ने गति प्राप्त की, मांग के साथ बढ़ती हुई:
- खरीद, आपूर्ति श्रृंखला और विक्रेता प्रबंधन: +14%
- उत्पादन, विनिर्माण और इंजीनियरिंग: +44% उपभोक्ता टिकाऊ और +26% फार्मा में
- बिक्री और व्यवसाय विकास किराए पर लेना भी सक्रिय रहा, खासकर में सौंदर्य और कल्याण (+15%)साथ मुंबई (+27%) और बेंगलुरु (+7%) प्रमुख हब के रूप में।
शहरों में किराए पर लेना
बेंगलुरु और पुणे स्टार्टअप गतिविधि द्वारा संचालित, चमक के साथ -साथ, के विकास के साथ, चमकने के लिए जारी रखा 14% और 11% क्रमश। के अंदर बैंकिंग और वित्तीय सेवाएं सेक्टर, स्टार्टअप हायरिंग ने अकेले देखा 8% बढ़ोतरी।
मुंबई बढ़ते के लिए एक केंद्र के रूप में उभरा सौंदर्य और कल्याण सेक्टर, जिसने एक प्रभावशाली दर्ज किया 13% यो कुल मिलाकर वृद्धि और 27% में वृद्धि मुंबई अकेला। बेंगलुरु एक के साथ पीछा किया 7% इस खंड में वृद्धि।
मेट्रो और उभरते शहरों में उपभोक्ता-सामना करने वाली भूमिकाएं कर्षण प्राप्त कर रही हैं, विशेष रूप से जीवन शैली, कल्याण और सेवाओं को प्राथमिकता देने वाले उद्योगों में।
अनुभव स्तरों पर रुझान किराए पर लेना
की मांग प्रीमियम टैलेंट मजबूत बना रहा, विशेष रूप से उच्च-नमक भूमिकाओं (20+ एलपीए) के लिए, जो एक देखा +26% यो उठना। सभी अनुभव बैंड में विकास स्पष्ट था:
- 16+ वर्ष: + 21%
- 13-16 वर्ष: +26%
- 8-12 साल: +33%
- 4-7 साल: +24%
- 0-3 साल: +5%
विशेष रूप से, फ्रेशर हायरिंग इन में 13–20 एलपीए ब्रैकेट एक महत्वपूर्ण द्वारा बढ़ाया +22%प्रवेश स्तर के पेशेवरों के लिए उभरते उच्च-मूल्य के अवसरों पर प्रकाश डाला।
क्रियाविधि
Naukri Jobspeak Index एक मासिक बेंचमार्क है जो उद्योगों, शहरों और अनुभव स्तरों में काम पर रखने वाली गतिविधि का प्रतिनिधित्व करता है।
यह नई नौकरी लिस्टिंग और रिक्रूटर खोजों पर आधारित है, जिसमें नौकरी के डेटाबेस पर जुलाई 2008 आधार माह के रूप में (सूचकांक मूल्य = 1,000)।
इंडेक्स भारत के व्हाइट-कॉलर जॉब मार्केट के प्रमुख संकेतक के रूप में सेवारत, 100,000 से अधिक ग्राहकों के रुझानों को काम पर रखने के रुझान को एकत्र करता है।