सही नौकरी खोजना सभी के लिए महत्वपूर्ण है, लेकिन यह काफी नर्वस-व्रैकिंग भी हो सकता है, जिससे सभी नौकरी चाहने वालों के लिए मौजूदा भर्ती के रुझानों को समझना महत्वपूर्ण हो जाता है।
इसके साथ आपकी मदद करने के लिए, Naukri ने जॉबस्पीक रिपोर्ट जारी की है, एक मासिक सूचकांक जो वेबसाइट पर नौकरी की लिस्टिंग के आधार पर महीने-दर-महीने की भर्ती गतिविधि की गणना और रिकॉर्ड करता है।
इस रिपोर्ट के साथ अपने सपनों की नौकरी को उतारकर सूचित करियर विकल्प बनाएं और पेशेवर विकास को जकड़ें क्योंकि यह उद्योगों, शहरों, कार्यात्मक क्षेत्रों और अनुभव के स्तरों पर काम पर रखने के रुझानों को मापता है।
इस ब्लॉग में, हम नौकी जॉबस्पीक रिपोर्ट के मई 2025 संस्करण के प्रमुख टिप्पणियों पर चर्चा करेंगे।
हायरिंग ट्रेंड्स का अवलोकन
सफेद कॉलर किराए पर लेना स्थिर रहता है; एआई/एमएल भूमिकाएँ और वरिष्ठ पेशेवर चमकते रहते हैं: नौकरी जॉबस्पीक
Naukri Jobspeak Index- भारत में व्हाइट-कॉलर हायरिंग का एक विश्वसनीय बैरोमीटर 2,807 मई 2025 में, की तुलना में स्थिरता बनाए रखना 2,799 पिछले साल उसी महीने में।
जबकि समग्र भर्ती गतिविधि सपाट रही, डेटा ने कुछ प्रमुख क्षेत्रों में उल्लेखनीय वृद्धि का पता लगाया। के लिए मांग करें एआई/एमएल पेशेवर तेजी से गुलाब 25% साल-दर-साल (YOY)जबकि वरिष्ठ पेशेवर 16 से अधिक वर्षों के अनुभव के साथ एक देखा 6% वृद्धि। इसके अतिरिक्त, बीमा (+6%), रियल एस्टेट (+5%), बीपीओ/आईटीईएस (+4%)और आतिथ्य (+4%) मजबूत प्रदर्शन करने वाले क्षेत्रों के रूप में उभरा।
डॉ। पवन गोयलनौकरी में कार्यकारी निदेशक और मुख्य व्यवसाय अधिकारी, ने कहा,
> “एक अन्यथा स्थिर नौकरी बाजार में, मई में जो कुछ भी था, वह वरिष्ठ पेशेवरों के लिए स्थिर मांग के साथ-साथ मेट्रो में एआई/एमएल में काम पर रखने की निरंतर गति थी, एक प्रवृत्ति जो पिछले एक साल में फर्म थी। यह भी दिलचस्प था कि गैर-तकनीकी उद्योगों में फ्रेशर ग्राउंड को भर्ती करना भी दिलचस्प था जो युवा प्रतिभाओं के लिए अच्छी तरह से था।”
उद्योगों में काम पर रखना
एआई/एमएल भूमिकाएँ बूम करती रहती हैंपंजीकरण ए 25% yoy वृद्धि काम पर रखने में। इन भूमिकाओं की मांग मेट्रो शहरों में बढ़ी, जिसके नेतृत्व में दिल्ली एनसीआर (+35%), चेन्नई (+34%)और कोलकाता (+33%)। यह वृद्धि अनुभव स्तरों के अनुरूप थी, के साथ 13-16 साल का खंड 36% से बढ़ रहा हैऔर यहां तक कि फ्रेशर हायरिंग पोस्टिंग ए 22% वृद्धि।
गैर-आईटी उद्योगों ने फ्रेशर भर्ती में वादा दिखायाप्रवेश स्तर की भूमिकाओं के लिए समग्र समग्र भर्ती के बावजूद। बीमा जिस तरह से एक का नेतृत्व किया 26% वृद्धिके बाद रियल एस्टेट (+12%), बीपीओ/आईटीईएस (+5%)और आतिथ्य (+4%)तकनीकी क्षेत्र के बाहर युवा पेशेवरों के लिए बढ़ते अवसरों को दर्शाते हैं।
में किराए पर लेना तेल और गैस (+21%) और रियल एस्टेट (+17%) सेक्टरों ने अनुभवी पेशेवरों की मांग में वृद्धि के लिए विशेष रूप से योगदान दिया।
शहरों में किराए पर लेना
मेट्रो शहरों ने ड्राइविंग में एक प्रमुख भूमिका निभाई एआई/एमएल और एक तंगावाला नियुक्तियाँ।
- एआई/एमएल किराए पर लेना में मजबूत गति देखी दिल्ली एनसीआर (+35%), चेन्नई (+34%)और कोलकाता (+33%)।
- गेंडा भर्ती बढ़ गया 19% योके नेतृत्व में दिल्ली एनसीआर (+29%), हैदराबाद (+27%)और बेंगलुरु (+12%)।
अनुभवी पेशेवरों (16+ वर्ष के अनुभव) के मामले में, विकास का नेतृत्व किया गया था:
- मेट्रोस: हैदराबाद (+16%) और कोलकाता (+13%)
- उभरते शहर: कोच्चि (+23%) और अहमदाबाद (+13%)
अनुभव स्तरों पर रुझान किराए पर लेना
के साथ पेशेवर 16+ साल का अनुभव मई 2025 में उच्चतम काम पर रखने वाले कर्षण को देखा, एक के साथ 6% yoy वृद्धिएक प्रवृत्ति जारी रखना जो पिछले एक साल में स्थिर रहा है।
- 13-16 साल का अनुभव एआई/एमएल भूमिकाओं में समूह ने देखा 36% वृद्धि
- फ्रेशर हायरिंग देखा मिश्रित परिणाम:
- कुल मिलाकर फ्लैट, लेकिन साथ गैर-यह क्षेत्रों में मजबूत वृद्धि
- बीमा और रियल एस्टेट ने फ्रेशर हायरिंग का नेतृत्व किया
क्रियाविधि
Naukri Jobspeak एक मासिक सूचकांक है जो भारतीय नौकरी बाजार की स्थिति का प्रतिनिधित्व करता है और नई नौकरी लिस्टिंग और Naukri के फिर से शुरू डेटाबेस पर रिक्रूटर खोजों के आधार पर काम पर रखने की गतिविधि को भर्ती करता है।
जुलाई 2008 1,000 के सूचकांक मूल्य के साथ आधार माह के रूप में कार्य करता है, जिसके खिलाफ बाद के मासिक मूल्यों की तुलना की जाती है।
सूचकांक 100,000 से अधिक ग्राहकों से काम पर रखने वाली गतिविधि को एकत्र करता है और भारत में सफेद-कॉलर काम पर रखने का एक विश्वसनीय संकेतक है।