नौकरी प्रीमियमएक्स: एआई-संचालित प्रीमियम प्रतिभा खोज

प्रीमियम प्रतिभा को काम पर रखना बड़े पैमाने पर काम पर रखने से बुनियादी तौर पर अलग है।

पूल छोटा है, उम्मीदवारों की पहचान करना कठिन है, जो संकेत मायने रखते हैं वे अधिक सूक्ष्म हैं, और गलत नियुक्ति की लागत वर्षों तक बनी रहती है।
वरिष्ठ भर्तीकर्ता हमेशा से यह जानते हैं – प्रीमियम भर्ती के लिए एक अलग दृष्टिकोण की आवश्यकता होती है।

नौकरी प्रीमियमएक्स बिल्कुल इसी के लिए बनाया गया है।

प्रीमियम हायरिंग के लिए क्यूरेटेड अनुभव की आवश्यकता क्यों है?

भारत की प्रीमियम प्रतिभा की मांग तेजी से बढ़ रही है – लगभग 20% सीएजीआर पर – और शीर्ष प्रतिभा के लिए प्रतिस्पर्धा तदनुसार तेज हो गई है। वैश्विक क्षमता केंद्र, फॉर्च्यून 500 इंडिया परिचालन, वित्त पोषित स्टार्टअप, परिवार संचालित व्यवसाय, यूनिकॉर्न और अन्य भारतीय कंपनियां सभी नेताओं, विशेषज्ञों और उच्च योग्य पेशेवरों के एक ही संकीर्ण समूह का पीछा कर रही हैं।

जैसे-जैसे यह खंड विकसित हुआ है, वैसे-वैसे इसे समर्पित नियुक्ति अनुभव के साथ सेवा देने का अवसर भी मिला है। पिछले 6-9 महीनों में, Naukri ने प्रीमियम प्रतिभा की खोज को बेहतर बनाने के लिए काफी निवेश किया है।

नौकरी प्रीमियमएक्स को प्रीमियम हायरिंग की चार अनिवार्यताओं के आधार पर बनाया गया है।

• प्रतिभा उपलब्धता – प्रीमियम उम्मीदवारों का एक बड़ा, सक्रिय पूल।
• तेज़ खोज – सही प्रोफाइल की तेज और सटीक पहचान।
• आसान कनेक्ट – उम्मीदवारों को वहां शामिल करना जहां वे सबसे अधिक प्रतिक्रियाशील हों।
• लागत-कुशल नियुक्ति – खर्च को कम करते हुए परिणामों को अधिकतम करना।

नौकरी प्रीमियमएक्स ने क्या हल किया है

01. प्रीमियम प्रतिभा उपलब्धता

इससे पहले कि खोज तेज़ और सटीक हो, पूल को इतना गहरा होना चाहिए कि उस पर भरोसा किया जा सके।
नौकरी प्रीमियमएक्स ने मंच पर प्रीमियम प्रतिभा पूल को विकसित करने और समृद्ध करने के लिए महत्वपूर्ण निवेश किया है। भारत की 85%+ प्रीमियम प्रतिभा (सीटीसी>30एल) अब नौकरी प्रीमियमएक्स पर उपलब्ध है, और साल-दर-साल 30%+ की दर से बढ़ रही है। नौकरी प्रीमियमएक्स पर प्रीमियम प्रतिभा डेटासेट – वरिष्ठता, क्षेत्र, वंशावली और भूगोल में सक्रिय और निष्क्रिय दोनों पेशेवरों को शामिल करता है। संक्षेप में: यदि कोई प्रीमियम उम्मीदवार भारत में मौजूद है, तो उसके नौकरी प्रीमियमएक्स पर होने की संभावना बहुत अधिक है।

मध्य से लेकर नेतृत्व की भूमिकाओं तक, बीएफएसआई, आईटी सेवाओं, विनिर्माण, तकनीक, दूरसंचार, उपभोक्ता और स्वास्थ्य सेवा और अन्य क्षेत्रों में, नौकरी प्रीमियमएक्स विशाल और विश्वसनीय प्रतिभा उपलब्धता सुनिश्चित करता है।

02. प्रीमियम प्रतिभा की खोज

नौकरी प्रीमियमएक्स पांच तरीकों से सही उम्मीदवार को तेजी से और आसानी से ढूंढने में सक्षम बनाता है

वरिष्ठ भर्तीकर्ता लगातार साझा करते हैं कि प्रीमियम भर्ती में सबसे बड़ी बढ़त एक बड़े प्रतिभा पूल के माध्यम से जल्दी से फ़िल्टर करने और आत्मविश्वास के साथ सही शॉर्टलिस्ट तक पहुंचने में सक्षम होना है।

यहां बताया गया है कि नौकरी प्रीमियमएक्स ऐसा कैसे करता है।

#1. प्रीमियम हायरिंग के लिए तैयार किया गया एक नया मिलान एल्गोरिदम

नौकरी प्रीमियमएक्स का खोज एल्गोरिदम विशेष रूप से सबसे प्रासंगिक प्रीमियम प्रतिभा पूल को सामने लाने के लिए बनाया गया है।

यह उम्मीदवार प्रोफाइल पढ़ते समय उद्योग के संदर्भ का लाभ उठाता है, परिणामों में प्रीमियम-फिट उम्मीदवारों को प्राथमिकता देता है, और प्रत्येक भर्तीकर्ता की पिछली गतिविधि और प्राथमिकताओं के आधार पर रैंकिंग को वैयक्तिकृत करता है।

परिणाम: परिष्कृत शॉर्टलिस्ट, उच्च प्रासंगिकता, सही उम्मीदवारों पर अधिक समय व्यतीत करने की अनुमति।

#2. सभी प्रीमियम उम्मीदवार – सक्रिय और निष्क्रिय – एक दृश्य में

वरिष्ठ भूमिका के लिए सबसे मूल्यवान उम्मीदवार अक्सर वह होता है जो सक्रिय रूप से नहीं देख रहा होता है।
नौकरी प्रीमियमएक्स सक्रिय नौकरी चाहने वालों (पिछले छह महीनों में अद्यतन) और निष्क्रिय प्रीमियम पेशेवरों को एक साथ लाता है। वही एकीकृत दृष्टिकोणताकि भर्तीकर्ता एक ही वर्कफ़्लो में प्रासंगिक प्रतिभा के पूर्ण ब्रह्मांड का मूल्यांकन कर सकें – ताकि कोई भी प्रासंगिक उम्मीदवार छूट न जाए।

#3. प्रीमियम शॉर्टलिस्टिंग फ़िल्टर, नौकरी प्रीमियमएक्स के लिए विशेष

उन्नत फ़िल्टर सबसे अधिक प्रासंगिक उम्मीदवारों को बहुत तेज़ी से ढूंढने में मदद करते हैं।

• एनचेक की गई प्रोफ़ाइलें – केवल उन्हीं अभ्यर्थियों को सामने लाएँ जिनके महत्वपूर्ण विवरण पहले ही Naukri द्वारा क्रॉसचेक कर लिए गए हों।
• समान कंपनियाँ – समान उद्योगों, पैमाने और अन्य क्षेत्रों में काम करने वाले संगठनों से उम्मीदवारों को ढूँढता है।
• शीर्ष संस्थान – एक क्लिक में आईआईटी, एनआईटी, आईआईएम और अन्य प्रीमियम संस्थानों के उम्मीदवारों की पहचान करें।

ये फ़िल्टर उन सटीक मानदंडों को दर्शाते हैं जिन्हें वरिष्ठ भर्तीकर्ता शॉर्टलिस्ट करते समय महत्व देते हैं – और वे नौकरी प्रीमियमएक्स के लिए विशेष हैं।

#4. आपके मौजूदा वर्कफ़्लो के अंतर्गत AI-संचालित अनुशंसाएँ

(जल्द आ रहा है)

जबकि खोज रहे हैं उम्मीदवारों के लिए, नौकरी प्रीमियमएक्स समझदारी से hirist.tech और iimjobs से अतिरिक्त प्रासंगिक प्रतिभा की सिफारिश करता है – ताकि आपकी प्रक्रिया को बदले बिना आपकी खोज की पहुंच बढ़ जाए।

नौकरी पोस्टिंग iimjobs और hirist.tech को एक क्लिक में वितरित किया जा सकता है – बिना अतिरिक्त प्रयास के सही दर्शकों तक पहुँचना। यह सुविधा जल्द ही आने वाली है.

#5. प्रीमियमएक्स असिस्ट – प्रीमियम हायरिंग सहायता सेवा

प्रीमियमएक्स असिस्ट एक सशुल्क, विशेषज्ञ के नेतृत्व वाली नियुक्ति सहायता है जो विशेष रूप से प्रीमियम और नेतृत्व भूमिकाओं के लिए बनाई गई है।

प्रीमियमएक्स असिस्ट के पास वर्षों के प्रीमियम नियुक्ति अनुभव के साथ विशेषज्ञ भर्तीकर्ताओं की एक समर्पित टीम है – जो उच्च गुणवत्ता वाली प्रतिभा की सोर्सिंग और शॉर्टलिस्टिंग का काम संभालती है, ताकि आपकी टीम सर्वश्रेष्ठ उम्मीदवारों के साक्षात्कार पर ध्यान केंद्रित कर सके।

03. प्रीमियम टैलेंट कनेक्ट और रिक्रूटर उत्पादकता

#1. एकाधिक चैनलों के माध्यम से तेज़ कनेक्ट

नौकरी प्रीमियमएक्स आपको उन चैनलों में प्रीमियम प्रतिभाओं से जोड़ता है जिनमें वे सबसे अधिक सक्रिय हैं – प्रतिक्रिया दर बढ़ाना, और भर्तीकर्ता के लिए मैन्युअल प्रयास को कम करना।

#2. एनचेक की गई प्रोफाइल – नौकरी द्वारा क्रॉस-चेक की गई

वरिष्ठ कर्मचारियों के लिए, महत्वपूर्ण उम्मीदवार विवरण सत्यापित करना प्रक्रिया के सबसे अधिक समय लेने वाले हिस्सों में से एक है। भर्तीकर्ता अक्सर सार्थक बातचीत करने से पहले सीटीसी, नोटिस अवधि, वर्तमान पदनाम और इरादे की पुष्टि करने में घंटों बिताते हैं।

साथ एनचेक किया गयानौकरी की टीम पहले ही वह काम कर चुकी है।
14+ प्रमुख उम्मीदवार विवरण, जैसे कि वर्तमान सीटीसी ब्रेकअप, कंपनी की अवधि, नोटिस अवधि, पदनाम, स्थान, नौकरी-खोज स्थिति, पसंदीदा स्थान, कौशल और बहुत कुछ की जांच की जाती है, ताकि भर्तीकर्ता सीधे उस बातचीत पर आगे बढ़ सकें जो मायने रखती है।

#3. द्वारपाल सहायता

कंसीयज समर्थन विशेषज्ञ के नेतृत्व वाली सहायता से भर्ती करने वालों को प्रीमियम प्रतिभाओं को अधिक प्रभावी ढंग से खोजने और नियुक्त करने में मदद करता है।

नौकरी प्रीमियमएक्स सक्रिय रूप से खोज क्वेरी अनुकूलन चलाता है, मजबूत पाइपलाइन बनाता है, और सफल समापन सुनिश्चित करता है। परिणामस्वरूप, भर्तीकर्ताओं को तेज, डेटा-समर्थित निर्णयों, मजबूत और अधिक प्रासंगिक उम्मीदवार पाइपलाइनों से लाभ होता है, और निर्देशित, कुशल वर्कफ़्लो के माध्यम से नियुक्ति में लगने वाले समय में काफी कमी आती है।

04. प्रति प्रीमियम किराया न्यूनतम लागत

प्रतिभा की उपलब्धता, खोज, और जुड़ाव – सब कुछ लागत के एक अंश पर। नौकरी प्रीमियमएक्स भारी भारोत्तोलन करता है ताकि भर्तीकर्ता उन चीजों पर ध्यान केंद्रित कर सकें जो मायने रखती हैं: समापन गुणवत्ता, उच्च प्रभाव वाली नियुक्तियाँ।

और परिणाम दर्शाते हैं कि- नौकरी प्रीमियमएक्स अन्य प्रीमियम हायरिंग समाधानों की तुलना में 5 गुना अधिक लागत प्रभावी है।

नौकरी प्रीमियमएक्स के साथ शुरुआत करें

नौकरी प्रीमियमएक्स उन्नत सुविधाओं के साथ एक गहरे प्रतिभा पूल को खोलता है जो आपको सही प्रतिभा को तेजी से और आसानी से खोजने और उससे जुड़ने में मदद करता है – यह सब अत्यधिक लागत प्रभावी तरीके से।

निर्देशित पूर्वाभ्यास या किसी प्रश्न के लिए
अपने खाता प्रबंधक से संपर्क करें, हमें support@naukri.com पर लिखें, या
पुकारना 1800 102 5558 (सोमवार से शनिवार, सुबह 10:00 बजे – शाम 6:00 बजे)।